UGC meets EGC: Nutzy als brug tussen mens en werkgeversmerk

De kracht van User Generated Content (UGC) is bekend: échte mensen, échte verhalen, échte impact. Maar binnen de arbeidsmarkt ontstaat nu een nieuwe beweging: Employee Generated Content (EGC). Geen uitgekauwde scripts of gesponsorde boodschappen, maar verhalen van medewerkers zelf. Over hun werk, hun groei, hun twijfels en trots.

Bij Nutzy geloven we dat de toekomst van employer branding ligt in de ontmoeting tussen UGC en EGC. Waar de buitenwereld en de binnenwereld van een organisatie elkaar vinden. Waar authenticiteit niet gemaakt, maar gezien wordt.

Zelfvertrouwen als rode draad

Voor jonge generaties is zelfvertrouwen op de arbeidsmarkt geen vanzelfsprekendheid. Ze groeien op in een tijd waarin vergelijken de norm is en succes altijd zichtbaar lijkt. Juist daarom hebben ze behoefte aan werkgevers die niet alleen kansen bieden, maar ook echtheid tonen.

Met Employee Generated Content geven organisaties hun mensen de ruimte om die echtheid te laten zien. Niet met opgepoetste verhalen, maar met eerlijke perspectieven: van stagiair tot leidinggevende.

De rol van Nutzy en onze creators

Wij bij Nutzy bouwen de brug tussen UGC en EGC.
Onze creators staan niet op het podium, maar ernaast. Ze observeren, luisteren en helpen medewerkers hun eigen stem te vinden. Geen toneelstukje, maar een beschouwing: wat maakt dit bedrijf écht menselijk, en wat betekent dat voor de mensen die er werken?

Zo helpen we werkgeversmerken om niet alleen zichtbaar te zijn, maar ook voelbaar. En we helpen jonge generaties om te zien dat werk niet iets is waar je eerst perfect voor moet zijn maar een plek waar je mag groeien.

Van content naar vertrouwen

EGC laat zien dat werkgevers hun mensen durven vertrouwen. En precies dat vertrouwen straalt af op jonge professionals die nog zoekend zijn naar hun plek.